بیش از 17 میلیون کارگر در بخش غیررسمی در پورتال ای-شرام ثبت نام کرده اند
دهلی نو: ایجاد موج بزرگ اصلاحات با اجرای چهار قانون کار، ایجاد صندوق بیمه ملی برای پوشش بیش از 38 میلیون نفر از کارگران بخش غیررسمی و ارتقای سهولت کسب و کار در رأس کارگران خواهد بود. دستور کار سال نو وزارتخانه
به عنوان یک اقدام بزرگ، این وزارتخانه پورتال e-Shram را در 26 اوت 2021 راه اندازی کرد تا یک پایگاه داده ملی با بیش از 38 میلیون کارگر در بخش غیررسمی ایجاد کند. این به دولت کمک می کند تا اطمینان حاصل کند که مزایای طرح های مختلف تامین اجتماعی برای کارگران بخش غیررسمی در آخرین مایل ارائه می شود.
تاکنون، پیشرفت در اجرای قوانین کار قابل توجه بوده است، به طوری که اکثر ایالت ها آماده تهیه پیش نویس قوانین برای این چهار کد هستند و مرکز قوانین را در پایان فوریه 2021 تصویب کرد. این مورد پیش نیاز اجرای قوانین جدید است.
بوپندر یاداو، وزیر کار اتحادیه، به PTI گفت: «ما در حال کار بر روی این موضوع هستیم. ما متعهد به تامین اجتماعی هستیم. ما متعهد به رفاه کار هستیم. برای این منظور، هر کاری که لازم باشد (الزام) می‌خواهیم انجام دهیم."
بیش از 17 میلیون کارگر در بخش غیررسمی در پورتال ای-شرام ثبت نام کرده اند.
دولت مرکزی چهار کد کار را ابلاغ کرده است. کد دستمزد 2019 در 8 اوت 2019 ابلاغ شد، در حالی که سه قانون دیگر - کد روابط کار، 2020، کد تامین اجتماعی، 2020، و کد ایمنی، بهداشت و شرایط کار، 2020 - در 29 سپتامبر 2020 ابلاغ شدند.
قانون تامین اجتماعی ایجاد یک صندوق تامین اجتماعی را پیش بینی کرده است که به گنجاندن کارگران بخش غیررسمی در شبکه تامین اجتماعی و همچنین در طرح های اجتماعی کمک می کند.
یداو با ابراز امیدواری از ثبت نام تمامی کارگران بخش غیررسمی در پورتال e-Shram در سال 2022 گفت: "ما ابتکارات زیادی انجام داده ایم که نشان می دهد دولت ما به فقرا، به ویژه پورتال e-Shram که از وزارت ما راه اندازی شده است، اهمیت می دهد. تحت رهبری نخست وزیر نارندرا مودی، که با واکنش زیادی روبرو شد.
«هدف ثبت اطلاعات کارگران غیرمتشکل است و این تکلیف قانون تامین اجتماعی است. همچنین خوشحالم که تمامی اتحادیه ها صمیمانه از این ماموریت حمایت کرده اند.»
در مورد پیشرفت در اجرای قوانین کار، یداو در اوایل این ماه به راجا سبها گفت که آیین نامه ایمنی، بهداشت و شرایط کار تنها کدی است که حداقل 13 ایالت قبلاً تحت آن پیش نویس کرده اند.
بیشترین تعداد پیش نویس اخطارها در 24 ایالت کد دستمزد / UT و پس از آن کد روابط صنعتی (20 ایالت) و کد تامین اجتماعی (18) کشور از پیش منتشر شده است.
کارشناسان بر این باورند که اجرای قوانین کار به این راحتی که به نظر می رسد نخواهد بود، زیرا هم با اتحادیه های صنفی و هم با صنعت اختلاف نظر وجود دارد.
یکی از موضوعات کلیدی، تعریف حقوق است که کمک هزینه ها را تا 50 درصد محدود می کند و کسر بیشتر از صندوق بیمه و انعام را در نظر می گیرد. پس از اجرا، چنین اقدامی به این معنی است که حقوق کارمندان در نهایت کاهش می یابد و کارفرمایان نیز ملزم به تغییر ساختار حقوق خود خواهند بود.
ضمناً در قانون روابط صنعتی مقرر شده است که هر واحدی که حداکثر 300 نفر پرسنل داشته باشد برای تعطیلی، اخراج و اخراج نیازی به مجوز از دولت مربوطه نخواهد داشت. در حال حاضر آستانه 100 کارگر است.
علاوه بر این، اتحادیه ها می گویند مقررات دیگری وجود دارد که ایجاد اتحادیه ها را کمی دست و پا گیر می کند. یاداو گفت: "ما همچنین آماده هستیم تا در مورد موضوعات تحت یک توافق سه جانبه صحبت کنیم. انجمن های بسیاری در حال حاضر فعال هستند."
به گفته وزیر، جلسات شرکت بیمه کارکنان کشور و سازمان صندوق بیمه تشکیل شده است.
"برای اهداف مدیریت منابع انسانی، زیرساخت ها، فناوری اطلاعات، ظرفیت سازی و شکایات عمومی، ما قبلا کمیته های فرعی را برای EPFO و همچنین ESIC منصوب کرده ایم. وی گفت: این امر عملکرد این وزارتخانه را تقویت می کند.
وزیر امور خارجه در خصوص تدوین سیاست های مبتنی بر شواهد در سال 2022 به چهار مطالعه در مورد کار مهاجران، کارگران خانگی و دو مطالعه در مورد موسسات اشاره کرد.
«این گزارش‌ها (در سال 2022) خواهد آمد و قطعاً دیدگاه‌ها و مأموریت نخست‌وزیر را برآورده می‌کند، این یک سیاست مبتنی بر شواهد و تحویل هدفمند تا آخرین مایل است. من فکر می کنم که با آن اتفاق می افتد. علاوه بر این، ما در حال تقویت NCS (سرویس شغلی ملی) خود هستیم.
تا تاریخ 28 دسامبر 2021، پلت فرم NCS دارای 1.34 میلیون جویای کار فعال با حدود 1.7 لک کارفرمای فعال و حدود 2.21 لک شغل خالی فعال است.
در سال 2021، طرح ESI به 52 منطقه شامل 2،319،495 کارمند به همراه اعضای خانواده آنها گسترش یافت. این طرح در حال حاضر در 592 ولسوالی در دسترس است و پیشنهاد شده است که دامنه این طرح تا سال 2022 به تمام ولسوالی های کشور تعمیم یابد.
طبق گفته Aatma Nirbhar Bharat Rozgar Yojana (ABRY)، تا 18 دسامبر، مجموع مزایای 2,966.28 کرور روپیه به 42,82,688 ذینفع از طریق 1,20,697 موسسه داده شده است.
آخر[ad_2]
مقالات مشابه
- Woodbine به تعویق انداختن Pattison بین المللی با تجربه مسابقه برای یک سال منبع می گوید
- با راه های افزایش عزت نفس پادشاه جمع های دوستانه شوید
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- اطلاعات غلط در coronavirus اثبات بسیار مسری
- به عنوان مالیات نصرت مینه سوتا و شرق ساکنان مترو در مسیر برای پر کردن
- رپتورز آماده شدن برای برگزاری اردوی آموزشی در فلوریدا قبل از فصل رزومه در دیزنی
- المنت فلنج دار - المنت فلنج دار
- چیست اسباب بازی و چگونه کار می‌کند؟
- شرکت صادرات و واردات کالاهای مختلف از جمله کاشی و سرامیک و ارائه دهنده خدمات ترانزیت و بارگیری دریایی و ریلی و ترخیص کالا برای کشورهای مختلف از جمله روسیه و کشورهای حوزه cis و سایر نقاط جهان - بازرگانی علی قانعی
- After coming out as a transgender person, Canadian national women’s soccer player Quinn ‘just the same old quirky person’