'ما باید به انجام بیشتر,' جیز مدیر کل راس اتکینز می گوید بیس بال رویکرد به تنوع نژاد مسائل

لیگ اصلی بیس بال است برای انجام کار بیشتر به آدرس فقدان تنوع در این بازی با توجه به Blue Jays مدیر کل راس اتکینز.

مردان سیاه و سفید نشان داده شده فقط 7.7 درصد از بازیکنان در روز افتتاحیه فهرست اسامی برای 2019 فصل است. و قحط و غلا از نمایندگی در بیس بال گسترش به لیگ کوچک و دفاتر و همچنین.

اتکینز و MLB 29 دیگر مدیران عامل امید به بازی بخشی در اصلاح این مشکلات به عنوان پشتیبانی برای ضد سیاه نژادپرستی و محکوم کردن خشونت پلیس نسبت به سیاه مردم متورم در کانادا و ایالات متحده پس جورج فلوید را قتل است. لیگ اصلی بیس بال باز جمعه شب 2020 پیش نویس پخش با "فراخوان به عمل" از کمیسر راب مانفرد که گفت: "بیس بال می تواند بیشتر انجام دهید به عنوان یک نهاد" برای مبارزه با نژادپرستی نظاممند و نابرابری.

مدیران از تمام 30 تیم, کار از راه دور برگزار شد تا نشانه هایی است که خواندن: "سیاه و سفید زندگی می کند مهم است. آمریکا برای تغییر." بیس بال عملیات مقامات پیوست توسط MLB و باشگاه صاحبان اعلام کمک های مالی به سازمان های مختلف است که حمایت و مبارزه برای عدالت نژادی از جمله NAACP حقوقی دفاع و آموزش و پرورش, صندوق, برابر, عدالت, طرح, رنگ, تغییر, کمپین صفر و جکی رابینسون پایه و اساس است.

اتکینز دلار رفت برابر عدالت ابتکار به عنوان به خوبی به عنوان Tropicana جامعه خدمات تورنتو-based multi-سازمان خدمات با برنامه های طراحی شده به آدرس مسائل مربوط به همه جوانان تازه واردان و اعضای کارائیب و جوامع و دیگران نیاز دارند. اتکینز و همسر خود را انتخاب Tropicana با کمک جیز مراقبت از بنیاد خیریه بازوی Blue Jays سازمان است. جیز مراقبت و آبی جیز رئیس جمهور و مدیر عامل شرکت مارک شاپیرو هر دو همسان اتکینز کمک های مالی.

اتکینز گفت: بیس بال کلی مدیران احساس فوری و بی ریا مسئولیت رسیدگی به بی عدالتی که در مواجهه با جامعه سیاه پوستان به انجام آنچه آنها می توانند در محکوم کردن نژادپرستی در همه اشکال آن و به اذعان خود سوء ظن. این "عاطفی" و "حساس" موضوع این است که اغلب مورد صحبت اتکینز گفت که به نظر او بخش قابل توجهی از این مسئله است.

"ما را به انجام," او گفت:. "که من فکر می کنم آنچه طنین انداز میان (مدیران عامل) این است که آنچه که ما در حال انجام است که کافی نیست ما نیاز به باز کردن ذهن ما بیشتر ما نیاز به گوش دادن بیشتر و ما نیاز به فشار بیشتر برای تغییر."

اتکینز گفت: آنها در زمان مالکیت عدم تنوع در بیس بال تیم عملیات. لیگ کار کرده است در تلاش برای اصلاح آن, او گفت:. تنوع برنامه یاران راه اندازی شد در سال 2019 با هدف تنوع مقابل دفاتر.

اتکینز اعتبارات جیز مراقبت سالانه کمکهای مالی به جوامع محروم و همچنین ایجاد بیس بال برنامه نویسی در داخل شهر و برای مردم زندگی زیر خط فقر. اما اتکینز گفت: "آن را به وضوح به اندازه کافی است."

"آنچه ما امروز در حال انجام و هفته پشت سر ما و هفته جلوتر از ما در حال یادگیری و تلاش برای انجام همه چیز را در قدرت ما برای گوش دادن و آمد تا با یک استراتژی بیرون آمدن از این است که می تواند تاثیر قابل توجهی," اتکینز گفت.

اتکینز احساس بیس بال است که بهترین راه برای او به طور بالقوه تاثیر تغییر دهید. ورزشی گفت: پتانسیل شکستن موانع بیش از برخی از محیط های دیگر. او با تشویق مکالمات در حال وقوع در جیز جبهه و در میان مربیان و بازیکنان.

"نیز وجود دارد برخی از رهبری است که ما شاهد این هستیم که در آینده از بازیکنان ما که واقعا دلگرم کننده به من," او گفت:.

تعهد از اتکینز و دیگران بیس بال مدیران باید در مورد بیش از فقط یک بیانیه است. برای این کار باید در مورد همبستگی و ادامه داد: تعهد به تغییر.

"این راه حل چیزی است که ما لازم نیست," او گفت:. "من انتظار ندارم که ما به یکی از کسانی که در روزهای آینده, اما آنچه که ما در حال متمرکز است که چگونه ما می تواند کمک کند و آنچه که ما می توانید انجام دهید بهتر است."